Autor: Roswitha Sterr
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Starke Führungskräfte im Sozial- und Gesundheitswesen
Führungskräfte im sozialen Bereich haben eine große Verantwortung. Natürlich geht es nicht nur darum, den Tagesablauf so reibungslos wie möglich zu gewährleisten – es geht ja schließlich um Menschen – sondern vor allem um das individuelle Führen einer jeden einzelnen Mitarbeiterin. In vielen Bereichen ist es sehr schwer, überhaupt genug Personal zu finden und einzustellen,…
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Die Coaching-Sprechstunde
Vor Kurzem stellte jemand in einem Workshop, an dem ausschließlich Pflegekräfte teilnahmen, die Frage in die Runde, ob von Seiten der Arbeitgeber Ansprechpartner für Mitarbeiter, psychologische Unterstützung oder Krisenbewältigung zur Verfügung gestellt wird. Ein Teilnehmer berichtete von einem Seelsorger, dessen Angebot aber, aufgrund nicht gegebener Unabhängigkeit von den Mitarbeitern nicht in Anspruch genommen werde. Ein…
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Neuer Workshop „Gesund bleiben im sozialen Beruf – Resilienz stärken, Stress reduzieren“
In Zeiten, in denen Personalmangel, Stress und Überforderung im Arbeitsalltag, mangelnde Kommunikation im Team und schwindendes Vertrauen in ein fragiles Sozialsystem im Vordergrund stehen, haben wir das Bedürfnis, uns zu besinnen. Und zwar darauf, was wir wirklich verändern können, das, was wir wirklich in der Hand haben – unsere Bedürfnisse, unsere Grenzen, unsere Kommunikation, unsere…
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Wenn ein Mensch stirbt
Im Juli erschien im Bezirks-Journal Hohenschönhausen-Lichtenberg und Bezirks-Journal Marzahn-Hellersdorf, jeweils auf Seite 7, ein Artikel über meinen Kurs Sterben in unserer Gesellschaft, den ich im Juni beim DRK-Kreisverband Berlin-Nordost e.V. durchführen durfte.
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Moralischer Stress in der Pflege
In der Interaktion mit Teilnehmern aus der Profession Pflege fällt mir bei meinen Vorträgen und Workshops immer wieder auf, wie stark der Wunsch nach ethischer Reflexion und Aufarbeitung von moralischem Stress bei Pflegekräften ist. Wenngleich moralischer Stress als solcher nicht benannt oder als Phänomen wahrgenommen wird. Die Arbeit, tagtäglich am Menschen in schwierigen Situationen Entscheidungen…
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Palliative Versorgung in der außerklinischen Intensivpflege – 2. Teil: Hintergründe
Wesentliche Unterschiede – Langzeitrehabilitation
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Palliative Versorgung in der außerklinischen Intensivpflege – 1. Teil: Hintergründe
Die Arbeit in der außerklinischen Intensivpflege umfaßt vor allem die Rehabilitation und Förderung von Menschen, die langfristig an ein Beatmungsgerät gebunden sind und / oder Menschen mit schweren neurologischen Schädigungen, im sogenannten Wachkoma und minimalen Bewusstseinszustand. Viele Veränderungen in den Strukturen des Gesundheitssystems und in der Medizin führten in den lezten Jahren dazu, dass Palliative…
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Willkommen auf der guten Seite
Mit der Entscheidung, Veränderungen bei sich selbst anzusetzen, begibt man sich automatisch auf die gute Seite. Jeder kennt das, wenn der Alltag nicht rund läuft und man anfängt, anderen Menschen oder Umständen die Schuld dafür zu geben. Aus eigener Erfahrung kann ich nur sagen, dass man damit rein garnichts erreicht. Die gute Nachricht ist, es…